بررسی میزان آگاهی و بکارگیری مدیران از مدیریت کیفیت جامع (tqm) و رابطه آن با اثربخشی از دیدگاه معلمان در سطح هنرستان های شهرکرج

پایان نامه
چکیده

چکیده مدیریت کیفیت فراگیر می تواند در اجرای صحیح فرآیندهای سازمانی سهم بسزایی داشته و موجب تحولات بسیار گسترده ای در بخش های مختلف صنعت گردد. خصوصاً در طی چند ده? اخیر، این رویکرد نوین مدیریتی جایگاه و اهمیت ویژه ای در نظام های آموزشی در جهت بهبود فرآیندهای آن یافته و به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای پیشرفت سازمانی از جمله؛ وزارت آموزش و پرورش مطرح گردیده است،زیرا این وزارتخانه با وجود چالش های فراوانی که در پیش رو دارد، نیازمند تحولاتی عظیمی در اهداف، سیاست ها، رسالت ها و حتی شیوه های مدیریتی خود می باشد.لذا با توجه به اهمیت و کارکردهای مدیریت کیفیت جامع در آموزش و پرورش، پژوهش حاضر به دنبال بررسی میزان توجه به اصول مدیریت کیفیت جامع و ارتباط آن با یکی از کارکردهای سازمانی؛ یعنی اثربخشی مدارس می-باشد. بر اساس مروری بر مبانی نظری موجود، اصول مدیریت کیفیت جامع مورد انتظار از مدیر، طبق نظر ادورارد دمینگ شامل 11 اصل، و همچنین، ابعاد اثربخشی سازمانی (مدارس) طبق مدل پیشنهادی توسط پارسونز مشتمل بر 4 بُعد لحاظ گردیده است.فرضیات پژوهش با توجه بهاصول مربوط به مدیریت کیفیت فراگیر و اثربخشی سازمانی تدوین و مورد آزمون قرار گرفته اند. رویکرد پژوهش از نوع توصیفی/همبستگی و جامعه آماری آن، شامل کلیه مدیران و معلمان مدارس ابتدائی شهر کرج بوده که با استفاده از روش نمونه-گیری تصادفی ساده تعداد 126 مورد انتخاب گردید.برای گردآوری داده های مورد نیاز از روش کتابخانه ای، اسناد و مدارک درون سازمانی و روش میدانی استفاده شده است. و در نهایت، داده های جمع-آوری و تلخیص شده، با استفاده از آزمون های آماری ناپارامتریک مورد بررسی قرار گرفتند. یافته های پژوهش موید آنست که بین تمامی اصول مدیریت کیفیت فراگیر و اثربخشی سازمانی رابط? معناداری وجود دارد. همچنین، میزان مطلوبیت هر یک از اصول مذکور به ترتیب اولویت عبارتند از: موانع ارتباطی موجود میان واحدها (رشته های مختلف) از بین برود، اقداماتی در زمین? تحول و دگرگون توسط مدیر بعمل آید، به رهبری و هدایت کارکنان از طرف مدیر اهمیت داده می شود، برنامه های آموزش و بازآموزی معلمان بطور جدی توسط مدیر تدارک دیده می شود، نگرش بهبود کیفیت در مدرسه حاکم گردد، اهداف و شعارهای سلیقه ای مدیر کنار گذاشته شود، نظام تولید و خدمات پیوسته بهبود یابد، ترس و نگرانی از مدیر از بین برود تا همه کارکنان با کارایی و اثربخشی کار کنند،موانعی که به عزت نفس کارکنان خدشه وارد می آورد، برطرف گردد، خودداری مدیر از نظارت و بازرسی های گسترده و در نهایت، بهتر کردن تولید و خدمت هدف پایدار قرار گیرد. همچنین، میزان مطلوبیت ابعاد اثربخشی سازمانی نیز، به ترتیب اولویت عبارتند از: تداوم، انسجام، تحقق اهداف و سازگاری

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

The effect of cyclosporine on asymmetric antibodies and serum transforming growth factor beta1 in abortion-prone model of mice CBA/J x DBA/2

كچ ي هد فده و هقباس : ي ک ي طقس زورب للع زا اه ي ،ررکم ا لماوع تلاخد ي ژولونوم ي ک ا رد ي ن قم طققس عون ي وراد دقشاب ي س ي روپسولک ي ،ن ح لدم رد طقس شهاک بجوم ي ناو ي CBA/j×DBA/2 م ي تنآ ددرگ ي داب ي اه ي ان و راققتم TGF-β لماوع زا عت مهم يي ن گلماح تشونرس هدننک ي سررب روظنم هب رضاح هعلاطم تسا ي ات ث ي ر اس ي روپسولک ي ن م رب ي از ا ي ن تنآ عون ي داب ي س و اه ي اکوت ي ن TGF...

متن کامل

The Study of Stressful Factors in Clinical Education for Nursing Students Studying in Nursing and Midwifery College in Khorramabad

کچ هدي پ شي مز هني فده و : شزومآ لاب يني شخب ساسا ي شزومآ مهم و راتسرپ ي تسا . و هنوگ ره دوج لکشم ي شزومآ رد لاب يني ، آراک يي هدزاب و ا ني شزومآ زا شخب راچد ار لکشم م ي دنک . فده اب رضاح شهوژپ سررب ي لماوع سرتسا از ي شزومآ لاب يني رد وجشناد ناي راتسرپ ي هدکشناد راتسرپ ي و يامام ي ماـجنا داـبآ مرـخ تسا هتفرگ . شور و داوم راک : رضاح هعلاطم کي هعلاطم صوت يفي عطقم ي تسا . د...

متن کامل

مدیریت جامع کیفیت (TQM) در پرستاری

این مقاله فاقد چکیده می​باشد.

متن کامل

بررسی میزان آمادگی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور برای اجرای مدیریت جامع کیفیت از دیدگاه مدیران آموزشی

  زمینه و هدف : مدیریت جامع کیفیت، رویکرد مدیریتی جدیدی است که اجرای آن باید به­تدریج و طی مراحلی انجام پذیرد. اولین مرحله، ایجاد آمادگی برای تغییر است و اجرای مدیریت کیفیت قبل از آمادگی میسر نمی­باشد. هدف از این پژوهش تعیین میزان آمادگی دانشگاه­های علوم پزشکی کشور برای اجرای مدیریت جامع کیفیت از دیدگاه مدیران آموزشی است.   روش­کار : در این مطالعه توصیفی کلیه مدیران آموزشی 34 دانشگاه علوم پزشکی...

متن کامل

The study of relationship between the tension-making factors and mental health of Semnan nurses

هديكچ فده و هقباس : راتسرپ هفرح ي م رد سرتسارپ لغاشم ردص رد ي ب لغاشم نا تشاده ي نامرد و ي لـماوع و دراد رارـق سرتسا از ي لغش ي ددعتم ي ناور تملاس ي لغاش ي ا ن ي م رارق رطخ ضرعم رد ار هفرح ن ي دهد . فدـه اـب رـضاح شهوژپ سررب ي ت أ ث ي نت لماوع ر ي گد ي ناور تملاس رب از ي نانمس رهش ناراتسرپ دش ارجا . شور و داوم اه : رامآ هعماج ي زا دوب ترابع لك ي ر ناراتسرپ ه مس ي ب ي ناتسرام اه ي رهش هك ...

متن کامل

تبیین رابطه مهارت‌های مدیریتی مدیران با جو سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان از دیدگاه معلمان

هدف این پژوهش تبیین رابطه مهارت‌های مدیریتی مدیران با جو سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان از دیدگاه معلمان می‌باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش کلیه معلمان مدارس متوسطه استان هرمزگان هستند که در سال91–1390 مورد بررسی قرار گرفته‌اند و تعدادشان برابر با 8143  (4030 نفر مرد و 4113 نفر زن) نفر می‌باشد. جهت انتخاب نمونه با توجه به جدول مورگان 368 (184 نفر ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان البرز - دانشکده مدیریت و اقتصاد

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023